De directe leidinggevende voert alle gesprekken, om zo een maximaal ‘gevoel’ van de kandidaten te krijgen. Dit kan niet uitbesteed worden.

Voorafgaand:

1. Profiel opstellen
2. Vacature opstellen
3. Vacature promoten
4. Outreach

Bij ontvangen CV's:

1. CV doornemen: op zoek naar green flags en red flags
2. Zoom intake (30 min)
3. Crystal Knows test laten doen
4. Interview, leidinggevende observeert en notuleert: skills/persoonlijkheid + kennistest
5. Huiswerk: 30/60/90 dagen plan laten opstellen (optioneel, hangt van rol af)
6. Meewerkdag: Case uitwerken en case presenteren
7. Referenties bellen (optioneel, bij twijfel)
8. Telefonisch voorstel doen
9. Voorstel op mail
10. Champagne 🥂